Im Zeitalter der Dienstleistungsgesellschaft und der galoppierenden Virtualität scheint die Organisation der Arbeit zur einzigen Realität geworden zu sein:
Einen „Job“ zu ergattern und dann evaluiert zu werden und andere zu evaluieren ist oftmals zum einzigen Horizont einer ganz und gar selbstreferentiellen „Karriere“ geworden, die keinen anderen Zweck mehr hat als sich selbst, sofern sie nicht vom Beschäftigen selber als vollkommen unsinnig wahrgenommen wird, als „bullshit job“, den man ausübt, um seine Rechnungen zu bezahlen, seine Zeit zu verbringen und einem gewissen Anspruch gesellschaftlicher Normalität zu genügen. In dieser Welt ist das Management König, und die schlimmsten Probleme, denen man begegnet (physische und psychische Leiden bis hin zur Selbsttötung), sind genau diejenigen, die es selbst schafft.
Johann Chapoutot, Gehorsam macht frei. Eine kurze Geschichte des Managements – von Hitler bis heute (2021) Seite 143
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